[사회복지] [사회복지조직]다양한 사회복지조직 이론의 특징과 장단점 및 (긍정적, 부정적)기능 고찰, 사회복지조직의 전통적이론…
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작성일 21-06-15 06:07본문
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조직은 사회적 구조를 만들고 goal(목표) 달성을 수행할 참여자가 있어야 한다. goal(목표) 는 참여자들이 과업활동을 통해 달성하고자 하는 미래의 상태를 의미하고, 기술은 goal(목표) 달성을 위해 참여자들이 사용하는 물질적 장비와 비물질적 지식과 기법을 의미한다. 사회적 구조란 가치, 규범 및 역할기대 등에 의하여 구조화된 규범적 구조와 행동적 규범을 의미한다. . 따라서 사회복지조직의 이해는 사회복지행정에서 가장 중요한 Task 중 하나가 아닐 수 없다.
가) 애드호크러시 조직의 장점
나) 애드호크러시 조직의 단점
나) 관료제의 특징
가) 관료제의 등장 배경
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다) 상황theory 의 의의
4) 의사결정theory
인간은 정치적?사회적 동물이다.
김형식, 이영철, 신준섭, 사회복지행정론, 동인 출판사, 2002, 2
다) 조직의 전문성
2) 사회복지조직의 concept(개념)
마) 성공적인 goal(목표) 관리의 조건
1. 사회복지조직의 이해
가) goal(목표) 관리의 특징
[참고data(자료)] 장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2004. 9
1. 사회복지조직의 이해
나) goal(목표) 관리의 성격
2. 사회복지조직의 전통적 theory
참고자료(data) 출처
1) 관료제 theory
나) 체계theory 의 5가지 하위체계
나) 상황theory 의 전제조건
나) 인간관계theory 의 특징
레포트 > 인문,어학계열
다) 체계theory 의 의의
5) 리엔지니어링(Reengineering)
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2) 사회복지조직의 concept(개념)
다) 인간관계theory 에 대한 비판
3) 애드호크러시(ADHOCRACY) theory
5) 체계theory
4) 전사적 품질관리(TQM ? Total Quality Management)
순서
현대 복지국가에서 사회복지는 조직적이고 계획적인 원조계획과 활동이므로 formula적인 조직을 통해 이루어진다. 현대사회에 있어서 사회구성원의 이해관계가 첨예하게 대립하고 있고, 사회적 욕구나 사회문제도 다양해, 개인의 능력만으로 이에 대처한다는 것은 사실상 불가능에 가까워지고 있다아 따라서 사회질서를 유지하고 사회적 욕구를 충족시키며 사회문제를 해결하기 위해서는 국가가 국민의 생활에 적극적으로 개입하지 않을 수 없다. 이러한 정의(定義)를 바탕으로 조직의 주요 特性(특성)으로는 사회적 구조, 참여자, goal(목표) , 기술, environment 등을 들 수 있다아
전통적, 현대적 사회복지조직의 다양한 이론들을 정리한 조사data(자료)입니다.
지은구, 사회 복지 조직 연구, 청목출판사, 2007. 2
6) 리스트럭처링(Restructuring)
애드호크러시, 작성자 물꼬기, blog.naver.com/ilyily123
라) goal(목표) 관리의 장단점 分析(분석)
가) 의사결정theory 의 이해
조직은 우선 구조화된 틀을 갖추어야 하며 이를 사회적 구조라고도 한다. 따라서 정치와 행정을 떠나 살 수 없다.
고전모형, 인간관계모형, 작성자 쁄라, Naver 블로그, blog.naver.com/chunsa1009
나) 과학적 관리론의 한계
1) 상황theory
가) 인간관계theory 의 등장배경
설명
가) 클라이언트 중심
가) 체계모형
다) goal(목표) 관리의 기본 단계
전통적, 현대적 사회복지조직의 다양한 이론들을 정리한 조사자료입니다. 국가의 정치적 행위나 행정 행위가 국가 구성원 개개인에게 effect(영향) 을 미치기 위해서는 법적?제도적 장치가 마련되어야 하며, 이러한 제도적 장치가 제대로 기능하기 위해서는 조직이 다양한 구조와 함께 각각이 책임과 역할을 분담해야 한다. 사회복지서비스는 조직의 맥락에서 계획되고 실천되기 때문에 사회복지 행정조직이 어떻게 구성되어 있느냐에 따라 사회복지서비스의 효과(效果)가 결정된다고 해도 과언이 아닐것이다. 조직은 큰 틀의 사회체계내의 부분 체계이므로 큰 사회체계, 즉 environment으로부터 effect(영향) 을 주고받는다. [참고자료] 장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2004. 9 지은구, 사회 복지 조직 연구, 청목출판사, 2007. 2 김형식, 이영철, 신준섭, 사회복지행정론, 동인 출판사, 2002, 2 사회복지 조직의 구조와 조직화, 작성자 정은나눔, cafe.naver.com/ezer56.cafe 고전모형, 인간관계모형, 작성자 쁄라, Naver 블로그, blog.naver.com/chunsa1009 애드호크러시, 작성자 물꼬기, blog.naver.com/ilyily123
1) 사회복지조직의 당위성
2) 과학적 관리론
다) 관료제에 대한 비판
나) 의사결정theory 의 가능성과 한계
3) 사회복지조직의 特性(특성)
사회복지행정, 사회복지조직, 다양, 특징, 장단점, 부정 기능, 전통 이론, 현대 이론
[사회복지] [사회복지조직]다양한 사회복지조직 이론의 특징과 장단점 및 (긍정적, 부정적)기능 고찰, 사회복지조직의 전통적이론 VS 현대적이론
나) 조직구조의 탄력성
가) 과학적 관리론의 성격
1) 사회복지조직의 당위성
사회복지 조직의 구조와 조직화, 작성자 정은나눔, cafe.naver.com/ezer56.cafe
가) 상황theory
3) 인간관계theory
2) goal(목표) 관리
본문 내용
다. 3. 사회복지조직의 현대적 theory
7) 벤치마킹(Bench Marking)
일반적으로 조직이란 특정goal(목표) 를 달성할 목적과 함께 의도적으로 구조화된 계획적 단위라고 정의(定義)한다.