경영조직론에 서의 環境과 조직의 관계 에 대하여 - 環境과 조직의 관계 연구
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다.
(2) 종류
1) 경제적 environment
기업이 속한 경제의 성격과 방향에 관련된 것으로 ① GNP 성장률?산업구조 및 물가수준 變化와 같은 국내의 국민경제 environment과 ② 환율변동?국제자본이동 및 외국의 생산구조와 같은 국외의 경제environment이 있으며, 기업의 경영활동 방식에 影響을 미치게 된다
2) 정치적 environment
기업의 이익을 옹호하거나 제약하는 environment으로 특허법?government 보조 정책 등은 전자에, 공정거래법?소비자 및 environment보호 관련법규 등은 후자에 해당한다.
(2) 외부environment
조직밖에 존재하면서 조직의 전력 수립, 조직설계 및 조직관리에 影響을 미치는 environment으로 조직의 의사결정이나 투입?산출 변환과정에 影響을 미치는 정도에 따라 일반environment과 과업environment으로 구분 할 수 있다
이하에서는 외부environment을 일반environment과 과업environment차원에서 알아보고 에에 대한 조직의 戰略과 조직설계 방향에 대하여 살펴보고자 한다.
레포트/자연과학
경영조직론에 서의 環境과 조직의 관계 에 대하여
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경영조직론에 서의 環境과 조직의 관계 에 대하여 - 環境과 조직의 관계 연구
environment과 조직의 관계 연구
Ⅰ. 서설
1. environment의 개념(槪念)과 중요성
조직의 environment은 조직경계 외부에 존재하는 모든 요소로서, 조직의 戰略수립?조직설계 및 조직관리에 影響을 주는 요인으로 이해 할 수 있다
1960년대 이후 생물학의 시스템 theory 이 경영학에 도입되어 조직을 environment과 상호 작용하는 개방체계로 보게 되면서 오늘날 조직의 environment은 조직설계에 있어 가장 중요한 상황변수가 되고 있다
2. environment의 분류
(1) 내부environment
조직의 독특한 property(특성)이나 조직분위기를 말한다.
따라서 경영자는 分析(분석)력과 통찰력을 지닌 안목으로 environment간의 인과관계를 파악하여 environment의 요구에 적합한 기업의 장기戰略을 수립하고 조직관리를 하여야 한다. - make preview 를 참고 바랍니다.
3) 사회?문화적 environment
기업의 외적 environment 구성원들이 그들의 문화적?생태적?인구 동태?종교적 조건에 따라 신념?가치?태도?의견 …(생략(省略))
경영조직론에 서의 환경과 조직의 관계 에 대하여 - 미리보기를 참고 바랍니다.
Ⅱ. 조직environment의 종류
1. 일반environment
(1) 의의
사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 environment으로서 상호 유기적으로 관련되어 인과적 연쇄관계를 가지며 그 범위가 넓고 간접적으로 조직에 影響을 미친다.